Datum objave: 07.01.2025 14:36
Projekt "Za karijeru Generacije Z" se provodi uz podršku Evropske unije u Bosni i Hercegovini, Švedske i Međunarodne organizacije rada (ILO). Projekt implementira PLOD Centar Bihać u saradnji sa partnerima:
● Služba za zapošljavanje USK-a
● GRAD BIHAĆ
● Grad Bosanska Krupa
● JU MSŠ "Safet Krupić", Bosanska Krupa.
Cilj projekta su zapošljavanje i samozapošljavanje mladih osoba u dobi od 15 do 29 godina sa Unsko-sanskog kantona. Projekt je namijenjen neaktivnim ili nezaposlenim mladim osobama, s ravnomjernom zastupljenošću oba spola.
Aktivnosti u okviru projekta "Za karijeru Generacije Z" su dio šireg projekta EUzaZapošljavanje, čiji je cilj poticanje zapošljavanja mladih osoba i podrška razvoju lokalnog tržišta rada. Ovaj poziv otvoren je za kompanije koje ispunjavanju kriterije poziva i koje imaju potrebu za obukom i /ili zapošljavanjem mladih osoba.
Cilj ovog javnog poziva je omogućiti obuku i zapošljavanje minimalno 35 nezaposlenih mladih osoba putem dva programa:
- Program obuke na radnom mjestu
- Program subvencioniranog zapošljavanja
Korisnici programa obuhvaćaju dvije grupe:
1. Kompanije kao korisnice poticaja – Kompanije s područja Gradova Bihać i Bosanska Krupa, koje
ispunjavaju uvjete za učešće u programu i koriste odobreni poticaj isključivo za organizaciju obuka
ili zapošljavanje nezaposlenih osoba.
2. Nezaposlene osobe kao krajnji korisnici – Nezaposlene osobe u dobi od 15 do 29 godina,
prijavljene na evidenciji nezaposlenih Službe za zapošljavanje Bihać i Bosanska Krupa, koje
ostvaruju korist kroz obuku ili zapošljavanje omogućeno programom.
Program je namijenjen mladima koji nemaju potrebne stručne vještine i/ili radno iskustvo za obavljanje zadataka u odabranom zanimanju.
Za realizaciju ovog programa, kompanije mogu ostvariti podršku maksimalno do 3.150 KM po polazniku obuke, na ime sufinanciranja troškova bruto plate, osiguranja na radu i drugih zakonom propisanih obveza, te naknadu za troškove transporta u skladu sa zakonom.
Obveze kompanije u okviru programa:
● Sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme (3 mjeseca) sa korisnikom programa.
● Organizacija i provođenje obuke u trajanju od 3 mjeseca, s obaveznih 30 sati obuke sedmično. Pri
tome obuka se sastoji od min. 70% praktične obuke u radnom okruženju, odnosno max. 30%
dodatnih vještina prema potrebama polaznika i kompanije.
● Provođenje završnog testa i izdavanje potvrde o završenoj obuci.
● Tokom trajanja obuke, obavezno je osigurati:
- sigurnu radnu okoline i adekvatnih uvjeta rada.
- edukatora internog ili eksternog, s najmanje tri godine radnog iskustva u relevantnom
području.
B. Program subvencioniranog zapošljavanja
U okviru ovog programa, kompanijama su na raspolaganju poticaji za sufinanciranje bruto plate u
trajanju od 6 mjeseci. Ovisno o stepenu stručne spreme korisnika, poticaji iznose:
● 90% bruto minimalne plate za korisnike sa osnovnim obrazovanjem
● 70% bruto minimalne plate za korisnike sa srednjom stručnom spremom.
● 50% bruto minimalne plate za korisnike sa višim obrazovanjem.
Da bi ostvarile pravo na ovaj poticaj, kompanije su obavezne sa korisnikom sklopiti ugovor o radu na određeno vrijeme koji nije kraći od 12 mjeseci.
NAPOMENA: Kompanije mogu učestvovati u oba programa, pod uvjetom da jedan te isti korisnik ne može biti uključen u oba programa.
Na linku ispod kompletan tekst poziva